تتشكل الأدوار الجندرية أو أدوار الجنسين، من التوقعات الاجتماعية حول السلوك النموذجي والمناسب للرجال والنساء. بشكل عام يشمل الدور الجندري الأنثوي على توقع أن تظهر النساء والفتيات سمات وسلوكيات مجتمعية تركز على المهارات الشخصية والتعبير والحساسية العاطفية.
في المقابل، يشمل الدور الجندري الذكوري توقع أن يظهر الرجال والفتيان سمات وسلوكيات مستقلة. والتي تركز على التوجه الذاتي والاستقلالية والحزم. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الأدوار الجندرية توقعات حول عناصر أخرى مثل المهارات المعرفية والهوايات والاهتمامات والاختيار المهني.
أهمية دراسة الأدوار الجندرية
نظراً لأن الأدوار الجندرية تتجاوز العديد من المواقف المختلفة، يمكن أن يكون لها الأثر الكبير. وبالتالي فإن دراستها أمر بالغ الأهمية لفهم سيكولوجية الرجال والنساء.
تشمل أدوار الجنسين كلاً من المعايير الوصفية التي تصف السلوك الذي يُلاحظ عادة عند الرجال والنساء، والمعايير الزجرية أو التوجيهية (الإلزامية) التي تفرض السلوك المعتمد اجتماعياً للرجال والنساء.
وتُعقَد هذه المعتقدات غالباً بالتراضي؛ إذ وجدت الدراسات حول القوالب النمطية الجندرية أو المعتقدات بما يخص الرجال والنساء عبر مجموعة واسعة من الثقافات. أنه على الرغم من وجود بعض الاختلافات يتفق الناس الذين ينحدرون من ثقافات مختلفة عموماً على ما يبدو عليه الرجال والنساء.
بشكل عام، يعتقد الناس أن النساء يملن إلى أن يكنّ مجتمعية أكثر من الرجال. وأن الرجال يميلون إلى أن يكونوا أكثر استقلالية من النساء.
بغض النظر عن دقة مثل هذه المعتقدات، فإن هذا الإجماع الواسع يمنحها قوة كبيرة. علاوة على ذلك، تميل الأدوار الجندرية نحو القبول الاجتماعي. فلا يتفق الناس فقط على اختلاف الرجال والنساء ولكن أيضاً على أن هذه الاختلافات مفيدة.
لطالما نظر الكتّاب والفلاسفة في تأثير التوقعات المختلفة إزاء الرجال والنساء (على سبيل المثال، كتاب ماري ولستونكرافت Vindication of the Rights of Woman الذي نُشر عام 1792).
بدأت الدراسة العلمية للأدوار الجندرية بشكل جدي خلال الموجة الثانية من الحركة النسائية في السبعينات. عندما بدأ علماء النفس في توثيق وشرح الفروق بين الجنسين في السلوك والمهارات المعرفية.
تتضمن تفسيرات الاختلافات المتعلقة بالجنس مجموعة واسعة من الأسباب الاجتماعية والبيولوجية. على الرغم من أن العُرف العام هو استخدام مصطلح النوع الاجتماعي (gender) لوصف النظم الاجتماعية والثقافية. (على سبيل المثال: التنشئة الاجتماعية) ومصطلح الجنس (sex) لوصف التجمعات البيولوجية للرجال والنساء. فإن الإجماع المتزايد يشير إلى أن هذه الأسباب قد لا يمكن فصلها بسهولة مثل الاختلافات البيولوجية (الحمل.) والتي قد تفترض معنى أقل أو أكثر عند وجودها ضمن وسط ثقافي يقتضي مطالب اجتماعية أو اقتصادية مختلفة.
أصول الأدوار الجندرية
ترتبط أدوار الجندرية ارتباطاً وثيقاً بالأدوار الاجتماعية للرجل والمرأة. مثلاً في التقسيم التقليدي للعمل، يشغل الرجال مكانة عالية أو أدواراً قيادية أكثر من النساء. وتشغل النساء أدواراً في الرعاية والمهام المنزلية أكثر من الرجال.
عندما تحتل مجموعة من الأشخاص نوعاً معيناً من الأدوار الاجتماعية، يستنبط المراقبون أن المجموعة تمتلك الصفات الداخلية المناسبة لمثل هذه الأدوار وبالتالي يخفقون في حساب قوة الدور في التأثير على السلوك.
في حالة المجموعات الجندرية، تؤدي ملاحظة أن الرجال يشغلون أدواراً قيادية وأن النساء يشغلن أدوار رعاية إلى افتراض أن كل مجموعة تمتلك سمات شخصية تتطابق وتوائم الدور.
جاء الدليل الأولي الذي يدعم هذه العملية الاستنتاجية من سلسلة تجارب قرأ فيها المستجيبون سيناريوهات موجزة حول الأفراد الذين تم وصفهم بأنهم (أ)، أي ذكر أو أنثى أو غير محدد الجنس. و (ب) الموظف أو رب المنزل أو مهنة غير محددة.
في حال لم يتم تحديد أي مهنة، اتّبعت الاستنتاجات القوالب النمطية الجندرية التقليدية (أي أن المرأة كانت أكثر اجتماعية وأن الرجال كانوا أكثر استقلالية). ومع ذلك، عندما تم وصف الفرد المستهدف بأنه “رب منزل”، استنتج المستجيبون أنه اجتماعي للغاية وليس مستقلاً بدرجة كبيرة، سواءً كان الفرد المستهدف ذكراً أم أنثى.
وبالمقابل استنتجوا أن الفرد الموصوف بأنه “موظف” كان مستقلاً بدرجة عالية وليس اجتماعياً للغاية. مرة أخرى، بغض النظر عن جنس الفرد المستهدف. وهكذا، فإن القوالب النمطية الجندرية تنبع من افتراض أن الرجال والنساء يشغلون أنواعاً مختلفة من الأدوار الاجتماعية.
كما أنّ توقُّع أن يكون للرجال والنساء سمات نمطية جندرية يُحوّل بعدها إلى أدوار جندرية أوسع نطاقاً. بما في ذلك المعتقدات القائلة بأن الرجال والنساء مناسبون بشكل خاص لأدوارهم الاجتماعية والموافقة على السمات النمطية الجندرية.
آثار الأدوار الجندرية
نظراً لأنها قائمة على التراضي والقبول على نطاق واسع، فإن لهذه الأدوار الجندرية تأثير كبير على السلوك. قد تبدأ التوقعات المتعلقة بالجندر في التأثير في وقت مبكر للغاية من الحياة. في الحقيقة في غضون 24 ساعة من الولادة، وُجد أن الآباء يصفون الرضع الذكور والإناث بمصطلحات نمطية جندرية. على الرغم من أن الأطفال الرضع لم يختلفوا في أي مقاييس موضوعية.
تستنبط هذه التوقعات سلوكاً مؤكّداً لهذا الوصف، كما هو موضح في العديد من التجارب التي تدرس النبوءة التي تحقق ذاتها. في تجربة قديمة طُلب من كل مشارك إتمام مجموعة من المهام النمطية للذكور والإناث مع شريك لم يقابلوه.
اختلف القائمون على التجربة عما إذا كان المشاركون يعتقدون أنهم يتفاعلون مع شريك ذكر أو أنثى. اتبع توكيل المهام خطوطاً جندرية نمطية؛ عندما اعتقد المشاركون أنهم كانوا يتفاعلون مع شريك من الجنس الآخر، تفاوضوا على تقسيم تقليدي أكثر للعمل.
الأهم من ذلك، أن هذا التقسيم النمطي الجندري للعمل حدث بغض النظر عن الجنس الفعلي للشريك. إن مجرد الاعتقاد بأن أحدهم رجل أو امرأة (حتى لو كان غير صحيح) يمكن أن يثير سلوكاً يتوافق مع توقعات الدور الجندري.
إن قوة التوقعات لاستنباط سلوك مؤكد ضمن موقف محدد واحد أمر قاهر. ولكن الأكثر من ذلك هو النظر في قوة التوقعات التي بلغت ذروتها على مدى العمر. تنقل مجموعة متنوعة من المصادر بما في ذلك الآباء والمعلمين والرفاق ووسائل الإعلام هذه التوقعات والتي يمكن أن يكون لها تأثير كبير على خيارات الحياة.
على سبيل المثال أوضح نموذج إكليس لخيارات الإنجاز كيف أن توقعات الآباء والمدرسين حول الفروق بين الجنسين. فيما يتعلق بالقدرة (الإمكانيات) تؤدي إلى ميل الفتيان بشكل أكبر للتفوق في المجالات المرتبطة بالإنجاز. علاوة على ذلك، قد تؤدي التجربة المتكررة في أنشطة معينة إلى تطوير خصائص شخصية متطابقة. والتي قد توجه السلوكيات عبر المواقف المختلفة.
أحد العناصر المهمة في قوة الأدوار الجندرية هو مكافأة الناس على الامتثال ومعاقبتهم على التجاوزات. أولئك الذين ينتهكون التوقعات النمطية الجندرية، سواء بسبب التفضيل الجنسي أو الاختيار المهني أو خصائص الشخصية غالباً ما يواجهون التقييد في بيئتهم الاجتماعية.
تم توثيق هذه السلبية في النتائج التجريبية التي تشير إلى أن النساء اللائي يتبنين خطاباً وسلوكاً مهيمناً أو مطوراً للذات يُعاقبن مقارنة بالرجال المماثلين. يمكن أن يشمل هذا التقييد التحيز الجنسي والتفرقة بين الجنسين والتمييز.
تساهم توقعات الأدوار الجندرية أيضاً في الاختلافات في سلوك الرجال والنساء. على سبيل المثال، يتفاقم ميل الرجال للعدوانية أكثر من النساء بسبب السلوكيات الذكورية النمطية مثل العدوان الجسدي، مقارنة بالاعتداء النفسي أو اللفظي. في المقابل، يتناقص الاختلاف بين الجنسين أو ينعكس بسبب العدوانية العلائقية حيث تُستخدم مكونات العلاقات لإيذاء الآخرين.
وبالمثل، يظهر ميل الرجال الأكبر لمساعدة الآخرين بشكل خاص في المواقف غير المألوفة أو التي من المحتمل أن تكون خطرة.
تشير تحليلات السلوك البطولي إلى ميل النساء للمساعدة في السياقات التي تتطلب التزاماً طويل الأمد مثل (التبرع بالكلى). بينما يميل الرجال إلى المساعدة في ظروف تتطلب تدخلاً جسدياً أو استجابة فورية؛ تترابط أنماط السلوك هذه مع توقعات الأدوار الجندرية التي تؤكد على العلاقات الوثيقة للنساء و على البنية الجسدية للرجل.
الآثار المترتبة على الأدوار الجنـدرية
على الرغم من ثباتها على نطاق واسع، إلا أن الأدوار الجندرية أظهرت مرونة أيضاً. منذ منتصف القرن العشرين، تغيرت هذه التوقعات كثيراً في الولايات المتحدة والعديد من الثقافات الأخرى، وأدى دخول المرأة إلى القوى العاملة مدفوعة الأجر، وخاصة في المهن التي كان الرجال يهيمنون عليها سابقاً، إلى تخفيف العديد من القيود المفروضة على سلوك المرأة.
يعتقد الناس عموماً أن النساء قد تبنّين العديد من الصفات النمطية للذكور من الماضي إلى الحاضر ويتوقعون أن تستمر النساء في تبني هذه الصفات في المستقبل. تكشف أدوار الرجال أيضاً عن بعض علامات التغيير في الأدوار الجندرية وإن كانت أقل من أدوار النساء.
تشير بيانات استخدام الوقت إلى أن الرجال قد زادوا من الوقت الذي يقضونه في رعاية الأطفال منذ الستينيات، وأن توقعات الأبوة الأكثر مشاركة في ذلك الدور تستمر في النمو.
بالرغم من ذلك، لا يزال الرجال أو النساء الذين يتجاوزون حدود أدوارهم الجندرية يواجهون مقاومة في مجالات عديدة. بيد أن الاعتقاد بأن الأدوار الجندرية تتغير في النهاية قد يمنح في نهاية المطاف المزيد من الرجال والنساء الفرصة لمتابعة ما يفضّلونه وأولوياتهم ورغباتهم الفردية، بدلاً من التقيد بتوقعات المجتمع.
اقرأ أيضاً: التحيز الجنسي، تعريفه، تاريخه وأمثلة من حياتنا اليومية
تدقيق: هبة مسعود
تحرير: جعفر ملحم
