أسلوب إداري واجتماعي يركز على استكشاف نقاط القوة والنجاحات بدلاً من المشكلات، لتحفيز الأفراد والمؤسسات على التطور والنمو بشكل إيجابي.

بدلاً من انتقاد فريقك على أخطاء صغيرة، تبدأ بالثناء على نجاحاتهم وإنجازاتهم لتزيد من طاقاتهم وحماسهم.