شخصية القائد (ENTJ)، هي واحدة من ستة عشر نوع من أنواع الشخصيات التي حددها مؤشر مايرز- بريجز (MBTI)، طوّرت هذا التقييم إيزابيل مايرز ووالدتها كاثرين بريجز، وتستند أداة التقييم هذه إلى نظرية كارل يونغ لأنواع الشخصية، يصف الناس أفراد هذا النوع من الشخصية بالحزم والصراحة والثقة بالنفس.

وفقاّ لعالم النفس ديفيد كيرسي، شخصية القائد هي شخصية نادرة نوعاً ما، حيث تمثل فقط نسبة 2% من الناس.

خصائص شخصية القائد

يستمتع أفراد هذه الشخصية بقضاء الوقت مع جماعة من الناس ويملكون مهارات قوية في الحديث والتفاعل مع الآخرين، مما يساعدهم على الشعور بمزيدٍ من الطاقة والتي تعتبر أحد خصائص شخصية القائد البارزة.

من مزايا أفراد شخصية القائد أنهم يفضلون التفكير بالمستقبل بدلاً من التركيز على الوقت الحالي. ويجدون عادةً المتعة بالمعلومات المجردة والنظرية أكثر من التفاصيل العملية.

ومن خصائص شخصية القائد أنها تركز على المعلومات الموضوعية والمنطقية عند اتخاذ القرارات، أي لا تؤثر كثيراً مشاعرها ومشاعر الآخرين على اختياراتها.

من خصائص أفراد شخصية القائد أيضاً أنهم يبرعون بالتخطيط وصنع القرار ولديهم مخطط أو منهج عمل يمنحهم القدرة على التنبؤ والسيطرة.

لدى أفراد هذه الشخصية عقلانية كبيرة ويمكنهم اكتشاف المشكلات ببراعة، وقادرون بشدة على تحمل المسؤولية وهذا يعتبر أحد مزايا شخصية القائد. إذ تجعلهم هذه الميول قادةً بطبيعتهم ويمكنهم التركيز على حلّ المشكلات بكفاءة.

قد لا يتعامل أفراد ENTJ بشكل جيد مع المشاعر ولكن لا يشير ذلك إلى أنها شخصية قاسية عن قصد، وهم عرضة لإخفاء عواطفهم وما يحرك مشاعرهم باعتبارها نقطة ضعف لا ينبغي أن يعرفها الآخرين.

نقاط القوة والضعف لدى شخصية القائد (ENTJ)

من مزايا شخصية القائد ونقاط القوة لديها: مهارات قيادة رائعة، الثقة بالنفس، التنظيم بشكل جيد، البراعة في اتخاذ القرارات الشخصية، الحزم والصراحة وامتلاك مهارات تواصل قوية.

من عيوب شخصية القائد ونقاط الضعف: عدم الصبر، العناد، تبلد الشعور، العنف، العدوانية وعدم التسامح.

الوظائف المعرفية لشخصية ENTJ

بالارتكاز على نظرية كارل يونغ للشخصية يصنف MBTI الشخصيات وفقاً للوظائف معرفية مخنلفة، والتي تُوَّجه إما بشكل خارجي (انبساطي) أو بشكل داخلي (انطوائي).

ترتبط كل وظيفة بكيفية استقبال ورؤية الأفراد للعالم وكيفية صنع القرارات. 

الوظيفة المهيمنة هي الجانب الأبرز في الشخصية، على الرغم من أن الوظيفة الثانوية تلعب أيضاً دوراً داعماً مهماً. بينما تعد الوظيفة الثالثة ذات تأثير أقل إلا أنها تظهر بشكل واضح عند تعرض الفرد للضغط. من ناحية أخرى فالوظيفة الأدنى هي اللاوعي وتمثل نقطة ضعف غالباً. وتطوير هذا الجانب يمكن أن يساعد الناس في تشكيل توازن أكثر في الشخصية.

الوظيفة المهيمنة: التفكير الانبساطي

هذه الوظيفة المفضلة لدى شخصية القائد، وتعبر عنها من خلال طريقة صنع القرارات وإطلاق الأحكام.

كما بميل أفراد هذه الشخصية إلى التحدث أولاً قبل الإصغاء، ويطلقون أحكام سريعة قبل الأخذ بكل المعلومات فعلياً حول موقف ما وقد يعتبر البعض ذلك أحد عيوب شخصية القائد. في النهاية هم منطقيون وموضوعيون جداً.

يركز أفراد هذه الشخصية على فرض التنظيم والمعايير على العالم المحيط بهم، ويهتمون بوضع أهداف يمكن قياسها وتقييمها.

الوظيفة الثانوية: الحدس الإنطوائي

يركز أفراد هذه الشخصية على المستقبل ويهتمون دائماً بالاحتمالات عند اندفاعهم لاتخاذ قرار ما.

يُعد أفراد هذه الشخصية موجهين نحو التفكير ولا يخافون التغيير، ويثقون بغرائزهم (حدسهم الداخلي) على الرغم من ندمهم أحياناً عند الحصول على استنتاجات بسرعة.

الوظيفة الثالثة: الحس الانبساطي

تعطي هذه الوظيفة المعرفية أفراد هذه الشخصية لذّة السعي نحو المغامرة ويستمتعون بالتجارب الجديدة بحثاً عن المتعة والإثارة.

يُقدّر أفراد هذه الشخصية الأشياء الجميلة في الحياة بسبب تركيزهم على الإحساس بالعالم الخارجي، يستمتعون غالباً بإحاطة نفسهم بالأشياء التي يجدونها جذابة أو ممتعة.

الوظيفة الادنى: الشعور الانطوائي

تركز العاطفة الانطوائية على المشاعر الداخلية والقيّم، قد يشكل الجانب العاطفي عثرة في حياة شخصية القائد. وغالباً تفتقر إلى معرفة مدى مساهمة هذا الجانب في عملية اتخاذ القرار.

بسبب ضعف هذا الجانب، قد يشعر أفراد شخصية ENTJ بعدم الراحة أو صعوبة في مواجهة المواقف التي تتطلب بعض أنواع الاستجابة العاطفية. وبالتالي قد يعتبر البعض هذا أحد عيوب شخصية القائد.

مشاهير شخصية الطقائد

من أبرز مشاهير هذه الشخصية:

• رئيس الولايات المتحدة الأمريكية، فرانكلين دي روزفيلت.
• مؤسس مايكروسوفت، بيل غيتس.
• مدرب كرة القدم، فينس لومباردي.
• عالم الفلك كارل ساغان. 
• الشخصية الخيّالية، ليكس لوثر.

 طبيعة العلاقات الشخصية مع ENTJ

نظراً لأن شخصية القائد هي شخصية انبساطية فهي تستمد طاقتها من خلال العلاقات الاجتماعية (على عكس الشخصية الانطوائية التي تستنزف طاقتها ضمن المواقف الاجتماعية). 

يحب أفراد هذه الشخصية المحادثات والحوارات العاطفية والحياتية. في بعض الأحيان يشعر بعض الأشخاص بالخوف من شخصية ENTJ بسبب ثقتها ومهاراتها اللفظية القوية.

عندما تجول فكرة جيدة في ذهنهم يشعرون أنه يرزح تحت وطأة مشاركتها مع الآخرين.

يمتلك أفراد هذه الشخصية قدرات لفظية قوية لكن لا يجيدون دائماً فهم عواطف الآخرين. من ناحية أخرى قد يكون التعبير عن عواطفهم أمراً صعباً في بعض الأوقات ويميلون إلى الانخراط في حوارات تظهرهم بمظهر العنف أو الجدلية أو المجابهة.

رغم انطوائيتهم التي قد يعتبرها البعض من عيوب شخصية القائد، فهم غير عاطفيين لدرجة رؤية الآخرون لهم أنهم عديمي الاحساس، لذا قد يواجهون صعوبة في فهم الشخصيات شديدة الحساسية أو التوافق معهم.

يمكن التغلب على هذه المشكلة من خلال بذل جهد واعٍ في التفكير في شعور الآخرين. 

الأنواع الفرعية للشخصية

يصنف نوعان جانبيان لشخصية القائد (ENTJ) هما:

ENTJ-T: يمثل هذا النوع «القائد المضطرب»، الذي يبحث عن القبول والموافقة ويشعر غالباً بالغضب والغيرة والحسد. وتصرفات أفراد هذا النوع تقودها العاطفة لذا هي أكثر حساسية من ENTJ-A.

ENTJ-A: يمثل هذا النوع «القائد الصارم»، الذي يشعر بالثقة ويفترض قبول الناس له ولا يهتم بمناقشة ما يشعر به، وهو أقل استجابة عاطفية من النوع السابق ويعالج القلق والسلبية بشكل جيد.

المسارات المهنية لشخصية ENTJ

يفضل أفراد هذه الشخصية راحتهم بشكل واضح ويمتلكون قدرة على التواصل واتخاذ قرارات سريعة وبذلك تناسبهم الأدوار القيادية بشكل طبيعي.

يجد أفراد هذه الشخصية أحياناً أنفسهم يسيطرون على مجموعة دون أن يعرفوا حقاً كيف حدث ذلك بسبب حبهم للتنظيم والنظام. كذلك هم جيدون في الإشراف على الآخرين وتوجيههم ومساعدة المجموعات على إكمال المهام وتحقيق الأهداف، ويمكنهم رؤية ما يجب إنجازه بسرعة ووضع خطة عمل وتوكيل الأدوار المطلوبة من أفراد المجموعة.

يبرع أفراد هذه الشخصية أكثر في الوظائف التي يتوافر فيها التنظيم والهيكلة والتنوع الكبير وأيضاً الوظائف التي تتيح لهم اللقاء والتفاعل مع الكثير من الشخصيات المختلفة هي وظائف مثالية لهم.

يملك أفراد شخصية القائد في جعبتهم مهارات قيادية ومهارات تواصل قوية، مجتهدون في العمل ولديهم القدرة على التخطيط للمستقبل.

الأعمال المناسبة لشخصية ENTJ: 

• مدير موارد بشرية 
• مدير في شركة أو مدير تنفيذي
• محامي
• عالم 
• مطور برمجيات
• محلل في مجال ريادة الأعمال
• رائد أعمال
• دكتور في الجامعة

نصائح للتعامل مع شخصية ENTJ

إذا كانت شخصية ENTJ ضمن الشخصيات التي تتعامل معها في الحياة، إليك بعض النصائح للتفاعل معها ارتكازاً على طبيعة العلاقة بينكما:

من ناحية الصداقات

أفراد هذه الشخصية اجتماعيون ويحبون الانخراط في المحادثات. بما أنها شخصية جدلية وتحب المواجهة في بعض الأوقات، تذكر أن ذلك جزء من أسلوب التواصل لديهم؛ حاول ألا تأخذ الأمور على محمل شخصي.

يمكن أن يشكلوا صداقات بسهولة مع من يشاركونهم نفس الاهتمامات ووجهات النظر، وقد يواجهون مشكلات في فهم الناس الانطوائيين والحساسيّين والعاطفيّين بشدة.

من ناحية التربية 

يجب معرفة أن أطفال هذه الشخصية مستقلون وفضوليون من الناحية الفكرية، بوصفك والد أو والدة طفل يحمل شخصية القائد يمكنك مساعدته عن طريق السماح له بمتابعة فضوله حتى وصوله إلى النتيجة.

عليك أن تدرك أن طفلك يحتاج إلى تفسير أسباب رغبتك باتباعه قواعد معينة.

أيضاً يمكنك مساعدة طفلك على تطوير فهمه العاطفي من خلال التحدث معه بشكل صريح عن المشاعر وإخباره بما قد يشعر به الناس تجاه تجارب مختلفة، حتى يتمكن طفلك من تعلُم تفسير مشاعره ومشاعر الآخرين بشكل أفضل.

من ناحية العلاقات العاطفية

غالباً يبدو شريكك حامل هذه الشخصية متسلطاً أو مهيمناً تماماً في العلاقة لأن التعامل مع المشاعر غير تلقائي بالنسبة له، فقد يبدو غير حساس او مُبالي بمشاعر شريكه.

نظراً لما سبق من المهم أن تتذكر أن ذلك لا يعني أنها الشخصية قاسية وخالية من المشاعر لكن أفرادها بحاجة فقط إلى الشعور بالراحة الكاملة من أجل إظهار مشاعرهم.

وتذكر أن أفراد هذه الشخصية ملتزمون جداً بنسج علاقة ناجحة ودائماً يبحثون عن طرق تطوير علاقاتهم، فذلك أحد مزايا شخصية القائد.

في حال كان لديك أية مشكلة مع شريكك كُنّ صريحاّ وصادقاّ لأنه يفضل سماع الحقيقة بدلاً من محاولة تخمين مشاعرك.

اقرأ أيضاً: شخصية المفتش (ISTJ)، خصائصها، ومزاياها وعيوبها

اقرأ أيضاً: شخصية الحامي أو المُدافع (ISFJ)، خصائصها، ومزاياها وعيوبها

اقرأ أيضاً: شخصية المناضل (ENFP)، خصائصها، مزاياها وعيوبها

المصدر: ENTJ: The Commander (Extraverted, Intuitive, Thinking, Judging)

تدقيق: هبة محمد